Olá a todas e todos!
Sim, você já deve ter visto, ouvido e até sido obrigado a fazer objetivos SMART.
Mas sabemos que quase nunca os fazemos, porque toma tempo prepara-los e segui-los. Não é da nossa natureza de brasileiros que somos. Não gostamos de planejar, muito menos colocar uma meta sobre este planejamento.
No entanto, os objetivos SMART são tão, mas tão importantes para a sua carreira ou empresa, que eu venho aqui oferecer o meu incentivo para que você aproveite, que ainda estamos na metade de janeiro, e se dedique a este exercício para 2022.
“Ah, mas a vida é tão volátil, tudo muda …”. Sim, é lógico que se mudam as condições de mercado ou de vida, mudam os objetivos. Não é pecado fazer ajustes de rota, por mais radicais que sejam. Já não definir sequer a rota … bem, você me entendeu.
Para quem não tem vivência com a coisa, segue o básico:
S – (Specific) Específico: Nada de generalidades aqui. Detalhe é fundamental.
M – (Measurable) Mensurável: Nada de “muito”, “pouco”. A regra aqui é “quanto”.
A – (Attainable) Atingível: É necessário ser atingível, do contrário gera desmotivação.
R – (Realistic) Realista: Você se conhece, então seja realista com o que planeja.
T – (Time-bound) Tempo: É fundamental que hajam datas para que as metas sejam entregues.
Estou à disposição para ajudar neste processo. Não deixe para amanhã!
Quem é “smart” faz e segue seus objetivos SMART !!
