A Função do RH!

RH é o preparador físico. A função de RH é zelar pela qualidade das pessoas na organização e ajudar os gerentes a gerir pessoas. Ajudar significa ensinar a gerir e propor instrumentos e políticas para a gestão de pessoas. NÃO significa usurpar o papel do gestor e gerir as pessoas no lugar dele(a). Essa distinção […]

A influência do Ciclo de Vida nas Famílias e nos Negócios.

O Ciclo de vida dos indivíduos é um imperativo biológico, o ciclo de vida dos negócios é inevitável, principalmente nestes tempos de exponenciais avanços tecnológicos e inovação, o mundo BANI, pós pandemia e ainda em Guerra.  As famílias empresárias lidam com as mudanças no ciclo de vida dos negócios e simultaneamente trabalham a questão da […]

Tem Certeza Que Você Não É Etarista?

Por Fernado Blanco Pílulas de Etarismo # 2 Este é um tema fervilhante na sociedade. Ainda bem, afinal toda forma de preconceito é asquerosa! Mas antes de começar, vamos definir etarismo, pois a coisa é mais complexa do que a hype atual sugere. Segundo o Dicio, temos: “Etarismo ou discriminação etária, é o ato de discriminação às idades, não […]

Mentoria : um pouco de história e algumas definições

Por Julieta Nogueira er O termo “ Mentor” tem origem na Grécia antiga, há cerca de 3000 mil anos, e faz parte da importante mitologia grega , que inspirou tantos outros escritos históricos e literários . No livro “ A Odisseia “ , de Homero , Mentor ( nome do personagem) era um conselheiro, professor […]

O objetivo de uma empresa não é o lucro

Por Fernando Lanzer O lucro é apenas uma condição de sobrevivência da empresa: sem lucro a empresa quebra e deixa de ser fonte de empregos e de produtos e serviços para a sociedade. Mas não devemos confundir isso com o objetivo da empresa. Compare com uma pessoa: respirar é condição necessária para sobreviver… mas esse […]