Sucesso: Um Assunto Muito Sério
Vivemos tempos epidêmicos. Uma desta epidemias é a fixação pelo tal do sucesso. E mais: atualmente sucesso tem que ser público. Aqui, no Tik Tok, no Instagram etc. Vamos aprofundar? A Individualidade O sucesso é tão pessoal quanto a impressão digital. Fora as nuances cronológicas. Afinal, tem a ver com os objetivos que definimos para […]
O que é gestão de conflitos e como implementar técnicas para geri-los em sua organização
Infelizmente quando pensamos em conflitos, geralmente já visualizamos situações extremamente negativas, especialmente dentro das empresas. Mas, você sabia que há é possível implementar técnicas de gestão de conflitos em sua empresa? E, quando bem gerenciado, ele pode trazer consequências muito positivas para suas equipes? É sobre isso que quero tratar neste artigo, trazer consciência de […]
Como aproveitar o melhor das diferentes gerações na sua empresa
Ao todo são quatro as gerações que atuam no mercado de trabalho. Você sabia que conhecê-las pode ser uma arma secreta para a sua empresa ou mesmo para lidar melhor com conflitos entre as áreas? O meu papel neste artigo será este: te mostrar como usar estrategicamente essas informações para criar ambientes mais diversos e acolhedores […]
GESTOR NARCISISTA – GUIA PRÁTICO DE COMO LIDAR COM UM NO TRABALHO
O narcisismo é caracterizado por um excesso de autoestima, uma necessidade constante de admiração que serve como alimento para essa pessoa. É importante entender que o narcisista se alimenta das energias geradas pelas respostas emocionais que ela gera nas pessoas, sendo a atenção a preferida delas. E aqui é importante entender também que essa atenção […]
O inverno das Startups acabou?
Como sempre digo, detesto acertar previsões negativas. O chamado “Startup Winter” foi uma delas: Techs de todas as idades, portes, setores e regiões, perderam uma barbaridade de valor de mercado. Consequência: um tsunami de demissões, aqui e no mundo. Há alguns anos que eu previa isso. Gênio eu? Longe disso. Apenas respeito as leis da […]
Cultura organizacional: mudar ou transformar?
Julieta Nogueira: psicóloga de formação; carreira na área de Recursos Humanos em diferentes segmentos; consultora atuando em projetos de governança corporativa e no desenvolvimento de executivos/líderes e profissionais de RH, por meio de coaching e mentoring. “Gosto muito de conhecer e trabalhar com novas pessoas e novas organizações e aplicar minha experiência para contribuir […]
SETAR – RH como sistema
A função de Recursos Humanos pode ser entendida como um sistema, parte integrante do sistema maior que é a organização total, com insumos, processos e produtos. Essa perspectiva pode ser muito útil para manter o foco e o equilíbrio na hora de analisar a função como um todo e elaborar um Plano Estratégico de RH […]
E agora, como seguir?
Líderes: aprendendo a lidar com tanta novidade e imprevisibilidade. A pandemia e as crises decorrentes dela vieram apenas exacerbar o que já vinha sendo debatido sobre a liderança em um mundo VICA: VOLÁTIL, INCERTO, COMPLEXO e AMBÍGUO. As competências técnicas –hard skills– são e sempre serão importantes na gestão empresarial, pois elas nos permitem obter […]
Mundo Emocional
O Mundo Emocional A verdade é uma só: Se você não tem coragem de entrar no mundo emocional, você não vai conseguir ajudar os seus liderados contribuírem com o que eles têm de melhor. Isso é fato! O melhor da gente vem quando nos sentimos bem, com emoções equilibradas, com o nível natural de […]
Você é SMART?
Olá a todas e todos! Sim, você já deve ter visto, ouvido e até sido obrigado a fazer objetivos SMART. Mas sabemos que quase nunca os fazemos, porque toma tempo prepara-los e segui-los. Não é da nossa natureza de brasileiros que somos. Não gostamos de planejar, muito menos colocar uma meta sobre este planejamento. No […]
