𝙏𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙁𝙞𝙩 𝙘𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙖𝙡 𝙙𝙚𝙨𝙩𝙧𝙤́𝙞 𝙖 𝙙𝙞𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚?
Manter uma cultura organizacional sólida e, ao mesmo, valorizar a diversidade de pensamento é um desafio importante, mas é possível criar um ambiente onde ambas coexistam e se fortaleçam. algumas ideias abaixo para ajudar neste processo: 1. Defina e comunique os Valores centrais: – Estabeleça valores fundamentais que representem a identidade da empresa. – Comunique […]
O que é de fato a experiência do funcionário?
Dando sequência à nossa discussão sobre as tendências do RH para 2023, vamos falar no vídeo de hoje sobre a experiência do funcionário. No assunto será trazido à tona quais são os benefícios para as equipes engajadas através de uma boa experiência de trabalho e liderança. Para começar é imprescindível que seja abordado o […]
Onda de desligamentos em massa nas Startups. O que está acontecendo?
Após anos recordes de investimento e crescimento de startups no Brasil, o mercado começa a sofrer as consequências da crise global. As empresas anjo reduziram seus investimentos gerando insegurança para os novos empreendedores, estes por sua vez iniciaram reestruturações principalmente em seus quadros de pessoal, isto é, causando desligamentos em massa, levando-os a considerar alguns […]
Raízes e Asas: As Empresas Familiares têm lá as suas particularidades, e armadilhas.
rema importância, sobrepondo ou contradizendo o senso original de si, aquele ligado às raízes do próprio ser”. Somando experiências ao longo da vida, a pessoa aprende que é preciso se submeter para sobreviver, em todos os aspectos, e torna-se vazio, com pouco ou quase nenhum espaço para si mesmo. Uma vida com menos sentido e recheio. […]
Já pensou em abrir um negócio na área do RH?
Existe na área de RH diversas oportunidades de trabalho e investimento. Isso é devido ao fato de que a gestão de qualquer tipo de trabalho exige um profissional de recursos humanos capacitado. Além disso, quem investe nessa área, segundo o que diz Valéria – no episódio Já pensou em abrir um negócio na área do […]
A terceirização pode ser um atestado de incompetência
Por Fernando Lanzer Se a sua organização é pequena, digamos com menos de 100 funcionários, é bem provável que não faça sentido manter dentro de casa uma série de funções de apoio. Faz mais sentido contratar serviços externos ou, em outras palavras, entregar a execução desses serviços a terceiros. Existem organizações e profissionais independentes […]
A importância da Gestão de Conhecimento e Habilidades e os impactos nos resultados
Seguimos refletindo sobre as tendências do RH para 2023. Por isso, hoje, o tema será em torno de como está acontecendo a gestão de habilidades, de conhecimento e da experiência profissional dos colaboradores e os impactos nos resultados da Organização. Quando a gente ouve falar em gestão de conhecimento, habilidades, skills e experiências dos […]
O profissional que não ouve.
Armadilhas que podem atrapalhar a sua carreira profissional O profissional que não ouve Você já reparou como alguns profissionais têm dificuldade para ouvir seus companheiros de equipe e até a liderança da empresa? Pois bem, isso é muito comum no ambiente de trabalho e até você pode conhecer alguém assim ou se dar conta de […]
O que eu preciso para ser um mentor?
Ser um profissional que ajuda outros profissionais a serem melhores e alcançarem bons resultados em sua ocupação de trabalho faz com que o ambiente corporativo crie uma rede de trabalhadores mais qualificados. Isto é, o processo de capacitação e transposição de conhecimento, conhecido como mentoring, tem feito as relações de trabalho revelarem e reterem mais […]
O ABC do ESG 1.2
O ABC do ESG. O que preciso saber? Não sei se é devido à minha visão cética, mas quando falamos de assuntos socioambientais, sempre estou com um “pé atrás” já que em minha experiência, muitas iniciativas que consegui avaliar apresentaram conflitos de Interesse. Por outro lado, muitas das iniciativas socioambientais que consegui avaliar, geravam custos […]
