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Manter uma cultura organizacional sólida e, ao mesmo, valorizar a diversidade de pensamento é um desafio importante, mas é possível criar um
Vivemos tempos epidêmicos. Uma desta epidemias é a fixação pelo tal do sucesso. E mais: atualmente sucesso tem que ser público. Aqui,
O que é gestão de conflitos e como implementar técnicas para geri-los em sua organização
Infelizmente quando pensamos em conflitos, geralmente já visualizamos situações extremamente negativas, especialmente dentro das empresas. Mas, você sabia que há é possível
Como aproveitar o melhor das diferentes gerações na sua empresa
Ao todo são quatro as gerações que atuam no mercado de trabalho. Você sabia que conhecê-las pode ser uma arma secreta para a
GESTOR NARCISISTA – GUIA PRÁTICO DE COMO LIDAR COM UM NO TRABALHO
O narcisismo é caracterizado por um excesso de autoestima, uma necessidade constante de admiração que serve como alimento para essa pessoa. É
Dando sequência à nossa discussão sobre as tendências do RH para 2023, vamos falar no vídeo de hoje sobre a experiência do
Onda de desligamentos em massa nas Startups. O que está acontecendo?
Após anos recordes de investimento e crescimento de startups no Brasil, o mercado começa a sofrer as consequências da crise global. As
Raízes e Asas: As Empresas Familiares têm lá as suas particularidades, e armadilhas.
rema importância, sobrepondo ou contradizendo o senso original de si, aquele ligado às raízes do próprio ser”. Somando experiências ao longo da vida,
Existe na área de RH diversas oportunidades de trabalho e investimento. Isso é devido ao fato de que a gestão de qualquer
Por Fernando Lanzer Se a sua organização é pequena, digamos com menos de 100 funcionários, é bem provável que não faça
Seguimos refletindo sobre as tendências do RH para 2023. Por isso, hoje, o tema será em torno de como está acontecendo a
Como sempre digo, detesto acertar previsões negativas. O chamado “Startup Winter” foi uma delas: Techs de todas as idades, portes, setores e
Julieta Nogueira: psicóloga de formação; carreira na área de Recursos Humanos em diferentes segmentos; consultora atuando em projetos de governança corporativa e
A função de Recursos Humanos pode ser entendida como um sistema, parte integrante do sistema maior que é a organização total, com
Armadilhas que podem atrapalhar a sua carreira profissional O profissional que não ouve Você já reparou como alguns profissionais têm dificuldade para
Líderes: aprendendo a lidar com tanta novidade e imprevisibilidade. A pandemia e as crises decorrentes dela vieram apenas exacerbar o que já
O Mundo Emocional A verdade é uma só: Se você não tem coragem de entrar no mundo emocional, você não vai
Olá a todas e todos! Sim, você já deve ter visto, ouvido e até sido obrigado a fazer objetivos SMART. Mas sabemos
RH é o preparador físico. A função de RH é zelar pela qualidade das pessoas na organização e ajudar os gerentes a
O Ciclo de vida dos indivíduos é um imperativo biológico, o ciclo de vida dos negócios é inevitável, principalmente nestes tempos de