𝙏𝙚𝙨𝙩𝙚 𝙁𝙞𝙩 𝙘𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙖𝙡 𝙙𝙚𝙨𝙩𝙧𝙤́𝙞 𝙖 𝙙𝙞𝙫𝙚𝙧𝙨𝙞𝙙𝙖𝙙𝙚?
Manter uma cultura organizacional sólida e, ao mesmo, valorizar a diversidade de pensamento é um desafio importante, mas é possível criar um ambiente onde ambas coexistam e se fortaleçam. algumas ideias abaixo para ajudar neste processo: 1. Defina e comunique os Valores centrais: – Estabeleça valores fundamentais que representem a identidade da empresa. – Comunique […]
O que é de fato a experiência do funcionário?
Dando sequência à nossa discussão sobre as tendências do RH para 2023, vamos falar no vídeo de hoje sobre a experiência do funcionário. No assunto será trazido à tona quais são os benefícios para as equipes engajadas através de uma boa experiência de trabalho e liderança. Para começar é imprescindível que seja abordado o […]
Onda de desligamentos em massa nas Startups. O que está acontecendo?
Após anos recordes de investimento e crescimento de startups no Brasil, o mercado começa a sofrer as consequências da crise global. As empresas anjo reduziram seus investimentos gerando insegurança para os novos empreendedores, estes por sua vez iniciaram reestruturações principalmente em seus quadros de pessoal, isto é, causando desligamentos em massa, levando-os a considerar alguns […]
Raízes e Asas: As Empresas Familiares têm lá as suas particularidades, e armadilhas.
rema importância, sobrepondo ou contradizendo o senso original de si, aquele ligado às raízes do próprio ser”. Somando experiências ao longo da vida, a pessoa aprende que é preciso se submeter para sobreviver, em todos os aspectos, e torna-se vazio, com pouco ou quase nenhum espaço para si mesmo. Uma vida com menos sentido e recheio. […]
Já pensou em abrir um negócio na área do RH?
Existe na área de RH diversas oportunidades de trabalho e investimento. Isso é devido ao fato de que a gestão de qualquer tipo de trabalho exige um profissional de recursos humanos capacitado. Além disso, quem investe nessa área, segundo o que diz Valéria – no episódio Já pensou em abrir um negócio na área do […]
A terceirização pode ser um atestado de incompetência
Por Fernando Lanzer Se a sua organização é pequena, digamos com menos de 100 funcionários, é bem provável que não faça sentido manter dentro de casa uma série de funções de apoio. Faz mais sentido contratar serviços externos ou, em outras palavras, entregar a execução desses serviços a terceiros. Existem organizações e profissionais independentes […]
A importância da Gestão de Conhecimento e Habilidades e os impactos nos resultados
Seguimos refletindo sobre as tendências do RH para 2023. Por isso, hoje, o tema será em torno de como está acontecendo a gestão de habilidades, de conhecimento e da experiência profissional dos colaboradores e os impactos nos resultados da Organização. Quando a gente ouve falar em gestão de conhecimento, habilidades, skills e experiências dos […]
O inverno das Startups acabou?
Como sempre digo, detesto acertar previsões negativas. O chamado “Startup Winter” foi uma delas: Techs de todas as idades, portes, setores e regiões, perderam uma barbaridade de valor de mercado. Consequência: um tsunami de demissões, aqui e no mundo. Há alguns anos que eu previa isso. Gênio eu? Longe disso. Apenas respeito as leis da […]
Cultura organizacional: mudar ou transformar?
Julieta Nogueira: psicóloga de formação; carreira na área de Recursos Humanos em diferentes segmentos; consultora atuando em projetos de governança corporativa e no desenvolvimento de executivos/líderes e profissionais de RH, por meio de coaching e mentoring. “Gosto muito de conhecer e trabalhar com novas pessoas e novas organizações e aplicar minha experiência para contribuir […]
SETAR – RH como sistema
A função de Recursos Humanos pode ser entendida como um sistema, parte integrante do sistema maior que é a organização total, com insumos, processos e produtos. Essa perspectiva pode ser muito útil para manter o foco e o equilíbrio na hora de analisar a função como um todo e elaborar um Plano Estratégico de RH […]
