SETAR – RH como sistema
A função de Recursos Humanos pode ser entendida como um sistema, parte integrante do sistema maior que é a organização total, com insumos, processos e produtos. Essa perspectiva pode ser muito útil para manter o foco e o equilíbrio na hora de analisar a função como um todo e elaborar um Plano Estratégico de RH […]
